Karrierecoaching

Zunächst lassen Sie mir Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben) zukommen und idealerweise eine oder mehrere Stellenausschreibungen, auf die Sie sich bewerben wollen. Nachdem ich diese analysiert habe, verabreden wir uns für ein ausführliches Gespräch – entweder in meinem Hamburger Büro oder via MS Teams. Gemeinsam besprechen wir Ihren Werdegang und ich gebe Ihnen konkrete Empfehlungen für eine Optimierung.

Mit dem BIP (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung) haben wir ein hervorragendes und erstklassiges Tool zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung. Dieses Tool können Sie in Ruhe online zuhause in ca. 40 Minuten absolvieren.

In einem weiteren Gespräch besprechen wir nochmals Ihren Werdegang, nun allerdings mit einem anderen Fokus. Im ersten biographischen Gespräch ging es darum, was Sie gemacht haben. In diesem Gespräch dreht es sich allerdings vielmehr darum, wie sie etwas gemacht haben. Das verrät uns zusammen mit dem Test nämlich sehr viel mehr: Berufliche Orientierung, Arbeitsverhalten, soziale Kompetenzen und psychische Konstitution.

In diesem Gespräch gebe ich Ihnen ein umfassendes Feedback zu den Ergebnissen des Tests. Wir besprechen diese Ergebnisse und was diese für Ihre weitere Jobsuche bedeuten. Selbstverständlich erhalten Sie die Ergebnisse auch in ausführlicher, schriftlicher Form.

So haben Sie ein umfassendes Bild Ihrer formalen Qualifikationen sowie Ihrer persönlichen Voraussetzungen für eine neue Aufgabe.

Darüber hinaus gebe ich Ihnen wertvolle Tips, um Ihre eigenen Stärken herauszuarbeiten. Schließlich soll Ihre Bewerbung einen erstklassigen Eindruck hinterlassen, der Ihre Stärken unterstreicht.

In 6 Sitzungen über einen Zeitraum von bis zu 6 Monaten unterstütze ich Sie umfassend bei der Neupositionierung im Arbeitsmarkt. In diesen Sitzungen werden wir verschiedene Themen bearbeiten und dabei Ihre individuellen Wünsche und Herausforderungen berücksichtigen:

• Wie komme ich an den verdeckten Arbeitsmarkt?
• Wie erstelle ich ein professionelles Profil in den beruflichen Netzwerken, damit Entscheider und Recruiting-Verantwortliche mich finden und anschreiben?
• Wie ist mein Auftreten im persönlichen Vorstellungsgespräch und wie kann ich dieses verbessern? Gerne trainieren wir dabei typische Situationen.
• Was sind eventuelle Vermittlungshemmnisse und wie gehe ich mit diesen um?
• Welche sind meine Stärken in Hinblick auf eine Position und wie arbeite ich diese heraus?
• Wie gehe ich strategisch vor bei der Stellensuche?
• Auf Wunsch unterstütze ich Sie bei der Neupositionierung und stelle Sie ggfs. proaktiv in meinem Netzwerk auf Entscheiderebene vor.