Zum Hauptinhalt springen

Quo vadis, Wärmepumpe?

|

Rückblick: Verunsicherung statt Investitionen

Die Debatte um den sogenannten „Heizhammer“ und die Reform des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) hat den Wärmepumpenmarkt seit 2024 stark belastet. Politische Unklarheit und widersprüchliche Signale führten dazu, dass viele Verbraucher und Unternehmen Investitionen aufschoben. Der Absatz von Wärmepumpen sank 2024 auf rund 193.000 Geräte – ein Rückgang von fast 46 % gegenüber dem Rekordjahr 2023.

Gesetzliche Hängepartie belastet den Markt

Zwar kündigte die Bundesregierung an, das GEG durch ein neues Gebäudemodernisierungsgesetz zu ersetzen, doch über Inhalt und Verbindlichkeit der Vorgaben wird weiterhin gestritten. Die Folge: mangelnde Planbarkeit für Hersteller, Handwerk und Endkunden – und eine anhaltende Zurückhaltung bei Investitionen.

2025: Deutliche Erholung der Nachfrage

Seit letzem Jahr zeigt sich jedoch ein klarer Aufwärtstrend. Im ersten Halbjahr 2025 wurden rund 139.500 Wärmepumpen verkauft – ein Plus von etwa 55 % gegenüber dem Vorjahreszeitraum. Erstmals lagen die Absatzzahlen damit über denen von Gasheizungen. Für das Gesamtjahr rechnen Branchenexperten wieder mit 260.000 bis 280.000 verkauften Geräten.

Wärmepumpen bleiben zentral für den Gebäudesektor

Unabhängig vom Namen des künftigen Gesetzes ist klar: Ohne moderne, klimafreundliche Heizsysteme – insbesondere Wärmepumpen – sind die Klimaziele im Gebäudebereich nicht erreichbar. Zudem steigen die Kosten für Öl- und Gasheizungen durch den CO₂-Preis kontinuierlich, was fossile Systeme wirtschaftlich zunehmend unattraktiv macht.

Fazit: Klarheit entscheidet über Marktdynamik

Für eine nachhaltige Markterholung braucht es vor allem klare, verlässliche und langfristige politische Rahmenbedingungen. Name und Symbolik des Gesetzes sind dabei zweitrangig – entscheidend ist, dass es keine inhaltlichen Rückschritte gibt und Investitionen wieder planbar werden.

Stefan Joenen

Karriere mit Plan – Bewerbungscoaching & Karriereberatung für Fach- und Führungskräfte in Bauzulieferindustrie und Energiewirtschaft

Karriere mit Plan

Mitarbeiter verschiedener Ebenen arbeiten an einem Projekt.

Recruiting-Offensive für ein Handwerksunternehmen

20.07.2026
Aktuell unterstütze ich ein SHK-Handwerskunternehmen bei der Besetzung von mehreren Positionen im gewerblich-technischen Bereich.

Jobangebot: Bauleiter/in Grundstücksentwässerung gesucht!

07.05.2026
Die Position ist erfolgreich besetzt.
Preboarding neuer Mitarbeiter

Preboarding – überzeugen Sie neue Mitarbeiter schon vor Jobbeginn

27.04.2026
Wie stellen Sie sicher, dass aus einer Zusage auch tatsächlich ein erfolgreicher Einstieg wird?

Sind Sie bereit für den
nächsten Schritt?

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf und wir besprechen in einem kostenlosen Erstgespräch Ihre Situation. Dabei stelle ich Ihnen die Möglichkeiten vor, die sich Ihnen mit mir eröffnen!